Het arbeidsrecht regelt onder meer de verhouding tussen werkgevers en werknemers. Of u nu werkgever of werknemer bent of werkt op basis van overeenkomst van opdracht, duidelijke afspraken en deskundige begeleiding zijn essentieel om conflicten te voorkomen en/of op te lossen.
Ons kantoor staat u bij op het volledige terrein van het arbeidsrecht. Wij adviseren, onderhandelen en procederen indien nodig. U kunt bij ons terecht voor onder meer:
- Het opstellen, beoordelen of aanpassen van arbeidsovereenkomsten, waaronder contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd, oproepcontracten en 0-urencontracten
- Overeenkomsten van opdracht en zzp-constructies
- Agentuurovereenkomsten (bijvoorbeeld wanneer een leverancier een handelsagent inschakelt voor de verkoop van zijn producten of diensten)
- Procedures bij de kantonrechter, bijvoorbeeld bij ontslag of loonvorderingen
- UWV-procedures bij ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, inclusief opstellen van vaststellingsovereenkomsten
- Arbeidsconflicten, waaronder geschillen over loon, functioneren, ziekte, re-integratie of ontslag
Wij denken met u mee en streven naar praktische en doeltreffende oplossingen, met oog voor zowel juridische als menselijke aspecten.
Wilt u juridisch advies of heeft u te maken met een arbeidsrechtelijke kwestie? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.